Le procureur du district de Brooklyn, Eric Gonzalez, a demandé à la ville d’enquêter sur les accusations selon lesquelles son chef de cabinet se serait livré à des comportements antisémites et autres abus, selon le Poste de New York.
Des membres du personnel anonymes ont affirmé que la chef de cabinet, Maritza Mejia-Ming, avait qualifié les Juifs de « privilégiés », avait déclaré qu’il y avait « trop de Juifs au pouvoir » dans certains bureaux et avait proposé que les Juifs pratiquants paient davantage pour les repas casher lors d’une fête au bureau.
Les accusateurs ont dit au Poste ils avaient peur de déposer des plaintes officielles pour discrimination contre Mejia-Ming parce que les responsables de l’égalité des chances en matière d’emploi du DA relèvent d’elle.
Le Poste a également cité un e-mail envoyé au personnel mercredi dans lequel Gonzalez écrivait qu’il avait demandé une enquête municipale sur le comportement de Mejia-Ming, qu’il n’avait « aucune tolérance pour l’antisémitisme » ou d’autres formes de sectarisme, et s’était engagé à faire appel à un consultant externe. améliorer le traitement des plaintes pour discrimination.
Un appel du Avant à Mejia-Ming pour commentaires a été renvoyé Le porte-parole de Gonzalez, Oren Yaniv, qui pa souligné sa citation dans le Poste qualifiant ces allégations de « ragots sans fondement ».
« En tant que personne juive qui travaille en étroite collaboration avec Mme Mejia-Ming depuis huit ans, je peux personnellement attester que l’idée selon laquelle elle est anti-juive est absurde », a déclaré Yaniv. « Elle a joué un rôle déterminant dans la promotion de divers membres du personnel, dont de nombreux avocats juifs, à des postes élevés au sein du bureau. »
Le Poste a également cité des membres du personnel anonymes affirmant que Mejia-Ming avait utilisé les ressources du bureau pour des courses personnelles et avait été abusif envers ses subordonnés.
Le Poste a déclaré qu’une enquête de l’EEO sur le traitement infligé par Mejia-Ming à un employé juif a été clôturée sans trouver d’actes répréhensibles et qu’une autre plainte est en cours. L’EEO a refusé de commenter le Avantprécisant que toutes les procédures sont confidentielles.
