Israël, la Norvège, la Suède et l’Irlande ont beaucoup de choses en commun, semble-t-il. Ce sont tous des pays à revenu élevé selon la Banque mondiale, tous sont considérés comme peu peuplés (bien qu’Israël soit le plus petit en kilomètres carrés) et tous ont un écosystème technologique florissant. Ils ont également une autre chose en commun : un manque criant de femmes entrepreneures en technologie.
En effet, selon deux chercheurs israéliens, la professeure Sibylle Heilbrunn, doyenne de l’École des sciences sociales et humaines du Kinneret College sur la mer de Galilée, et Caren Weinberg, maître de conférences sur l’innovation et l’entrepreneuriat au Ruppin Academic Center, dans ces économies avancées, les femmes ne représentent que 12 à 15 % du nombre total d’entrepreneurs technologiques.
Les chercheurs étudient les variations interculturelles dans les écosystèmes technologiques du point de vue du genre et dirigent un projet qui compare ces quatre pays – Israël, l’Irlande, la Norvège et la Suède. Leur étude fait partie d’une initiative de recherche internationale sur l’inégalité entre les sexes financée par le programme GenderNet Plus, qui fait partie du programme européen Horizon 2020, dans le but de renforcer l’égalité.
« Nous essayons de comprendre la sous-représentation des femmes dans l’écosystème technologique en tant qu’entrepreneurs », a déclaré Heilbrunn lors d’un entretien téléphonique. « Il y a très peu de femmes entrepreneures dans ces écosystèmes high-tech.
Les nations sont à la fois similaires et différentes à bien des égards. Ils disposent tous d’agences publiques d’innovation dédiées à la promotion de l’entrepreneuriat et des écosystèmes d’innovation. En 2019, les quatre pays étaient classés parmi les 15 % les plus performants sur 141 pays en termes d’innovation et de compétitivité, la Suède et Israël se classant en tête.
Les différences incluent le fait qu’Israël a la plus grande inégalité de revenu des quatre et se classe au plus bas en termes de développement humain. Il a les dépenses intérieures brutes les plus élevées en R&D et les écarts salariaux entre les sexes les plus élevés.
La Suède et la Norvège sont davantage axées sur l’État-providence, obtenant des scores élevés en termes de répartition des revenus. Israël se classe au dernier rang en matière d’égalité des sexes, et ses installations de congé parental et de garde d’enfants sont considérées comme moins favorables. En Norvège, il est plus facile de créer des entreprises, suivi par la Suède, l’Irlande puis Israël. L’Irlande et Israël sont des sociétés plus conservatrices, contrairement à la Norvège et la Suède, plus libérales.
Les femmes dans la technologie dans ces pays, avec toutes les similitudes et les différences, sont cependant constamment sous-représentées.
« Il y a moins de femmes entrepreneurs, ce qui se traduit logiquement par moins de femmes dans les incubateurs technologiques, moins de femmes fondatrices de startups et moins de femmes dans une variété de rôles dans l’écosystème technologique », a déclaré Heilbrunn.
Les chercheurs doivent encore découvrir pourquoi c’est le cas et l’étude se poursuivra jusqu’en juillet 2022, date à laquelle, espérons-le, il y aura des réponses ou, plus important encore, des suggestions pour égaliser les statistiques. « Pour l’instant », a déclaré Heilbrum, « nous ne pouvons que spéculer sur les raisons pour lesquelles c’est le cas. »
« Dans tous ces pays, l’écosystème est dominé par les hommes, très masculin, et on s’attend à ce que les femmes s’adaptent à l’écosystème plutôt que l’écosystème s’adapte à leurs besoins », a-t-elle déclaré.
Des recherches antérieures ont également montré que les femmes sont généralement plus réticentes que les hommes à prendre des risques, un ingrédient nécessaire pour les entrepreneurs. « Le degré élevé de risque lié à la création d’une startup rend peut-être les femmes plus réticentes à entrer sur le terrain », a-t-elle déclaré. Il peut également y avoir une réticence à faire partie de «l’équilibre fou entre travail et vie personnelle» d’un horaire de travail 24 heures sur 24, 7 jours sur 7, a-t-elle déclaré.
Les décideurs politiques en Irlande, en Suède et en Israël reconnaissent qu’il est nécessaire de réduire l’écart entre les sexes et d’augmenter le nombre de femmes dans l’écosystème, et ont mis en place des programmes dédiés aux femmes, tels que le plan d’action 2020 d’Enterprise Ireland pour les femmes en affaires, la promotion de l’entrepreneuriat féminin. programme national en Suède et programme d’incitation pour les startups dirigées par des femmes en Israël. La Norvège, cependant, a mis fin à des programmes spécifiques favorisant l’entrepreneuriat féminin car la nation estime que sa société est déjà très égalitaire.
« Les femmes représentent 51 % de la population mondiale », a déclaré Heilbrunn. « Si l’écosystème ne leur offre pas une chance égale de participer, en raison des barrières et des normes culturelles, alors l’économie perd une force puissante pour améliorer, augmenter et renforcer l’impact économique pour le bien de la société dans son ensemble. »
