L'antisémitisme est en hausse. Blâmer la DEI (diversité, équité et inclusion) ne fait que le perpétuer

Par Yolanda Savage Narva et le rabbin Jonah Dov Pesner26 juin 2024

La guerre entre Israël et le Hamas, comme tant d'autres guerres avant elle, a bouleversé l'harmonie de la société. Aux États-Unis, les incidents antisémites ont explosé. Les étudiants des campus universitaires et de nos établissements d'enseignement de la maternelle à la 12e année continuent de signaler des menaces, des intimidations et des brimades, et nombre d'entre eux remettent en question leur sécurité physique dans leur environnement éducatif. En tant que Juifs, Américains et personnes ayant une conscience morale, c’est intenable.

Nous sommes profondément troublés par le fait que ceux qui attisent les flammes de la division pointent trop souvent du doigt les initiatives de diversité, d’éducation et d’inclusion (DEI), affirmant que la DEI est responsable de nos problèmes. En fait, cette bataille contre la DEI engendre davantage de racisme et, oui, d’antisémitisme dans nos communautés.

Généralement utilisé comme un terme fourre-tout, l'objectif fondamental des efforts de DEI est de créer une culture diversifiée et accueillante pour les personnes de tous âges, races, religions, genres, orientations sexuelles, handicaps/capacités, milieux socio-économiques et tout groupe systémiquement marginalisé. Ceux qui font progresser le DEI, que ce soit sur le lieu de travail ou sur les campus universitaires, visent à créer un environnement dans lequel les gens ressentent — et agissent ! – appartiennent et peuvent se sentir courageux, exprimant ouvertement qui ils sont.

La mise en œuvre du travail de la DEI est régulièrement attaquée, souvent la cible de ceux qui cherchent à obtenir un avantage politique en tirant parti des « questions marginales ». À l’échelle nationale, ainsi que dans les États et les villes du pays, il existe d’innombrables tentatives visant à annuler la discrimination positive, par exemple. En 2023, la Cour suprême des États-Unis a même interdit aux universités de recourir à la discrimination positive fondée sur la race dans les décisions d’admission. En Floride et au Texas respectivement, les gouverneurs DeSantis et Abbott ont utilisé leurs attaques contre ce qu’ils appellent le programme « éveillé » pour justifier l’élimination du matériel éducatif sur l’Holocauste, l’esclavage et l’identité de genre. Les programmes du DEI ont suscité tellement de réactions conservatrices que plus de quarante factures dans 22 législatures d'État ont été introduites pour interdire le travail de DEI dans les systèmes universitaires d'État et les écoles de la maternelle à la 12e année. Au Texas, dans le Dakota du Nord et en Floride, les interdictions du DEI ont été promulguées et près d’une douzaine d’autres États envisagent des initiatives similaires.

Malgré l'importance des initiatives de la DEI pour la sécurité et le bien-être de la communauté juive, certains au sein de notre communauté préconisent à tort la fin de la DEI. Des dirigeants d’entreprises et de technologie aux défenseurs publics et intellectuels, ces individus ont utilisé leur judaïsme comme bâton pour battre les programmes DEI. À travers leurs apparitions dans les médias et dans leurs articles d'opinion, ils ont répandu la crainte que les programmes de la DEI soient la cause profonde des divisions croissantes de notre nation, et que les Juifs et d'autres groupes ciblés en paieront le prix.

Nous reconnaissons également que certains ont perpétué les divisions au nom de DEI – divisant le monde en fausses binaires et créant de fausses distinctions qui alimentent les tropes antisémites du « pouvoir juif ». Ceux qui le font permettent à la haine de prospérer et ne favorisent pas les communautés d’appartenance imaginées par les véritables praticiens de la DEI.

Les tentatives visant à démanteler et à déformer la DEI constituent une menace pour tous, et plus immédiatement pour ceux qui ont des identités marginalisées, y compris les Juifs. En fait, l’objectif du travail de la DEI est de vaincre la haine et la discrimination, deux maux sociétaux auxquels nous ne pouvons faire face que lorsque nous reconnaissons comment ils sont utilisés comme armes, leurs origines historiques et qui en profite. Par exemple, nous défendons l’éducation sur l’Holocauste comme un outil indispensable pour lutter contre l’antisémitisme et enseigner le passé et les horreurs résultant de la haine des Juifs. Nous utilisons ensuite ces leçons pour identifier comment l’antisémitisme apparaît dans notre réalité quotidienne actuelle. La même approche est utilisée au sein du DEI pour éduquer nos enfants sur l’esclavage des peuples africains et les injustices raciales qui perdurent même depuis la fin de la guerre civile, ainsi que sur d’autres formes de haine fondée sur la race, la haine visant la communauté LGBTQ+, celles handicapés et autres. Empêcher nos enfants d’apprendre les vérités et les conséquences de notre passé ne fait qu’affaiblir leur capacité à relever les défis et les conflits du futur.

Alors que nous continuons à lutter contre la dernière et dangereuse vague d’antisémitisme tout en construisant une société inclusive pour tous, nous devons faire attention à ne pas finir par aider ceux qui préconisent le maintien de notre exclusion. Élevons un monde de diversité, d’équité et d’inclusion auquel appartiennent tous les enfants de Dieu.


« Moving Through the Wilderness : Recommitting to Equity After 10/7 » est un recueil de brefs essais nés d'Elevate : An Executive Leadership Equity Accelerator. Elevate a été lancé en mai 2023 et sa première cohorte était composée de onze PDG d'institutions juives influentes, attachés à la valeur juive et à la responsabilité d'équité au sein de notre communauté. L'idée de ce projet est née à Montgomery, en Alabama, lors de l'une des réunions en personne d'Elevate au début de 2024. Pour en savoir plus sur Elevate et les cofondateurs et dirigeants du programme, Gamal J. Palmer et Catherine Bell, cliquez sur ici.

Moving Through the Wilderness est présenté en partenariat avec le La Lettre Sépharade, la principale voix du journalisme juif. Lisez plus d’essais dans la collection.

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