Le géant des médias sociaux Facebook devrait mettre en place un centre de R&D en Israël axé sur le développement de puces, a rapporté TheMarker dimanche sans dire d’où il a obtenu l’information. Cette décision augmenterait la concurrence dans l’embauche d’ingénieurs, ce qui est déjà difficile car les multinationales rivalisent avec les startups locales pour les meilleurs talents.
Facebook en est encore aux phases initiales de mise en place du centre, indique le rapport, mais la société est déjà en pourparlers à ce sujet et recherche un candidat pour diriger l’entreprise.
Facebook a refusé de commenter.
En mars, Google a nommé Uri Frank, un ancien dirigeant d’Intel Corp., comme son nouveau vice-président de l’ingénierie pour la conception de puces de serveur pour diriger une équipe en Israël pour « doubler » la conception et la construction de puces personnalisées pour améliorer les performances de ses systèmes informatiques. Nvidia, un fabricant de puces américain, a déclaré qu’il prévoyait de recruter 600 ingénieurs localement pour renforcer ses activités en Israël dans le domaine de l’intelligence artificielle. Et Microsoft chercherait à investir plus d’un milliard de dollars en Israël, notamment en élargissant ses activités de recherche et développement dans les puces.
Apple est également susceptible de poursuivre ses activités de fabrication de puces en Israël alors que le géant de la technologie s’apprête à fabriquer ses propres processeurs pour ses ordinateurs de bureau et portables, tandis qu’Amazon et Intel Corp. développent également des puces dans leurs centres de R&D en Israël.
La concurrence pour les ingénieurs talentueux a déjà fait grimper les salaires en Israël et selon les données publiées par le Bureau central des statistiques, le salaire des ingénieurs est parmi les plus élevés du domaine, les startups offrant des salaires d’environ 30 000 NIS par mois (9 000 $) en 2019, contre 16 000 NIS en 2016.
Israël souffre d’un manque d’environ 15 000 à 18 000 ingénieurs et programmeurs par an, alors que la demande de travailleurs qualifiés a explosé.
En 2019, il y avait une pénurie de quelque 18 500 ingénieurs et programmeurs, selon les données compilées par Start-Up Nation Central, une organisation à but non lucratif qui suit l’industrie, et l’Autorité israélienne de l’innovation, publiées en février 2020. « Cette pénurie continue de stimuler le salaire moyen dans le secteur, qui érode l’avantage relatif d’Israël dans l’industrie de la haute technologie », a déclaré l’Autorité israélienne de l’innovation dans son rapport annuel 2019 publié l’année dernière.
