La plupart des étudiants juifs ne se sentent plus en sécurité sur le campus, un contraste frappant avec la façon dont ils décrivaient leurs sentiments avant le 7 octobre, selon un sondage publié mercredi par l’Anti-Defamation League.
Avant le 7 octobre – lorsque le Hamas a attaqué Israël, déclencher une guerre à Gaza — 67 % des étudiants juifs ont déclaré qu’ils se sentaient très ou extrêmement en sécurité physiquement sur le campus, et presque la même proportion ont déclaré qu’ils se sentaient très ou extrêmement en sécurité émotionnellement. Mais dans cette dernière enquête ADL, 46 % ont déclaré se sentir très ou extrêmement en sécurité physiquement et 33 % ont déclaré se sentir très ou extrêmement en sécurité émotionnellement. Ceux qui ont déclaré se sentir quelque peu en sécurité ont chuté de 47 % à 37 %, tandis que la proportion de ceux qui ne se sentaient pas du tout ou un peu en sécurité a augmenté de 11 % à 18 %.
L’ADL a averti que ces conclusions, basées sur des enquêtes réalisées avant et après le 7 octobre, ne représentent pas des comparaisons « de pommes avec des pommes ». L’enquête précédente – menée cet été – interrogeait les étudiants sur l’antisémitisme sur le campus pendant toute la durée de leurs études universitaires, tandis que l’enquête la plus récente – menée du 6 au 10 novembre – les interrogeait sur leurs expériences au cours de l’année scolaire en cours.
L’enquête de novembre, menée avec Hillel, a également révélé qu’une minorité d’étudiants juifs – 39 % – se sentaient à l’aise avec les autres sur le campus sachant qu’ils étaient juifs. Cela se compare à 64 % des personnes interrogées cet été.
« Aucun étudiant ne devrait se sentir menacé ou intimidé sur le campus. Aucun étudiant ne devrait ressentir le besoin de cacher son identité religieuse ou culturelle », a déclaré le président de l’ADL, Jonathan Greenblatt. « Aucun parent ne devrait avoir à se demander s’il est sécuritaire d’envoyer ses enfants dans certaines écoles – mais c’est la triste réalité pour les Juifs américains d’aujourd’hui. »
Diversité, équité et inclusion
ADL a conçu ses enquêtes avec Hillel et Campus Pulse, une plateforme de sondage et d’analyse en ligne, et a posé des questions à des étudiants juifs et non juifs sur 689 campus aux États-Unis. La première enquête, menée auprès de 3 084 étudiants américains, comprenait 527 étudiants juifs. Environ 70 % des étudiants ayant participé à la première enquête ont également participé à la seconde, dont environ la moitié des étudiants juifs. L’ADL a déclaré que la marge d’erreur est de plus ou moins 1,8 points de pourcentage pour la première enquête et de plus ou moins 3 points de pourcentage pour la seconde.
Le sondage révèle également que près des trois quarts – 73 % – des étudiants juifs et 44 % des étudiants non juifs ont déclaré avoir été victimes ou témoins d’antisémitisme depuis le début de cette année scolaire. Dans un Enquête 2021environ un tiers des étudiants juifs ont déclaré avoir été personnellement victimes d’antisémitisme et un autre tiers a déclaré avoir été témoin d’un antisémitisme qui ne leur était pas destiné.
Les enquêtes ont également montré que :
- Moins de la moitié – 44 % – pour cent des étudiants juifs récemment interrogés ont trouvé leur université accueillante et solidaire envers les étudiants juifs, contre 64 % des personnes interrogées avant le 7 octobre.
- La plupart des étudiants juifs — 77 % — et 67 % des étudiants non juifs estiment que leurs universités n’en font pas assez pour lutter contre l’antisémitisme
- Plus de la moitié – 56 % – de tous les étudiants avaient suivi une formation sur la diversité, l’équité et l’inclusion et parmi eux, 18 % ont déclaré qu’elle comprenait une formation sur les préjugés anti-juifs.
- Les étudiants juifs et non juifs – respectivement 84 % et 75 % – ont déclaré que les discussions sur l’antisémitisme devraient faire partie de la formation du DEI.
« Les administrateurs universitaires doivent se réveiller et reconnaître que les étudiants juifs ont particulièrement besoin de protection maintenant – et les décideurs politiques doivent intensifier leurs efforts, fournir des ressources et faire appliquer la protection. Titre VI », a déclaré Greenblatt, faisant référence à la partie du Civil Rights Act qui interdit discrimination fondée sur la race, la couleur et l’origine nationale dans les institutions recevant une aide financière fédérale.
