(JTA) — Lorsque l’organisation à but non lucratif OneTable, qui organise des dîners de Shabbat, a supprimé un quart de ses effectifs le mois dernier, ce n’était pas seulement à cause d’une crise budgétaire.
C'est vrai que la collecte de fonds était en baisse. Mais le groupe réagissait également à ce qu’il considère comme des changements importants dans la manière dont les Juifs se rassemblent, citant son sentiment croissant que la génération Z est moins susceptible que les autres de vouloir ouvrir les portes de son foyer.
Aujourd'hui, OneTable révèle une série de nouveaux programmes et politiques pilotes, notamment un abandon de sa pratique déterminante consistant à subventionner les dîners ; une nouvelle politique interdisant les événements anti-israéliens ; une attention renouvelée envers les jeunes Juifs ; et une évolution vers des partenariats avec des « clubs » de Shabbat émergents pour alléger le fardeau et les risques liés à l’accueil à domicile.
« Dans le monde actuel, l'idée d'accueillir quelque chose, quelqu'un chez soi fait peur aux gens », a déclaré la nouvelle PDG de OneTable, Sarah Abramson, qui a rejoint l'entreprise en août. « Toutes ces choses créent en fait des obstacles pour les personnes souhaitant héberger chez elles, et nous savons donc que nous devons faire connaître OneTable au monde. »
Parallèlement, le groupe centralise ses opérations. Alors que les 14 licenciements ont eu lieu dans toute l'entreprise, Abramson a déclaré que OneTable s'était concentré en partie sur les gestionnaires de terrain, qui servaient de liaison régionale avec les hôtes et les hôtes potentiels.
« Si une personne dans cette communauté considérait vraiment ce responsable de terrain comme le visage de OneTable, et pour une raison quelconque, n’avait pas l’impression que cette personne ne lui parlait pas ou n’était pas alignée sur ses valeurs juives et sur la façon dont elle voulait célébrer le Shabbat, alors souvent elle négligerait OneTable », a-t-elle déclaré.
Ces changements surviennent alors qu’Israël pèse lourd sur les organisations juives à but non lucratif, influençant la collecte de fonds et l’engagement tout en posant parfois un champ de mines, en particulier pour les jeunes Juifs qui sont de plus en plus divisés dans leurs sentiments.
OneTable affirme que le nombre de personnes participant chaque année aux dîners de Shabbat qu'il soutient a doublé après le 7 octobre 2023, conformément à une « poussée » d'engagement juif que de nombreuses organisations ont observée après l'attaque du Hamas contre Israël. Avant la guerre à Gaza qui en a résulté, 42 000 personnes participaient chaque année aux dîners OneTable. Par la suite, ce nombre a atteint 80 000, selon le groupe.
« En toute transparence, notre philanthropie n'a pas suivi le rythme du volume », a déclaré Abramson.
« Quatre-vingt mille participants ont besoin de bien plus de soutien philanthropique à une époque où, à juste titre, le soutien philanthropique à la communauté juive était dirigé vers Israël et où l’on réfléchissait réellement à d’autres priorités », a-t-elle déclaré.
Gali Cooks, présidente-directrice générale de Leading Edge, une organisation à but non lucratif qui propose des formations, des recherches et un soutien aux organisations juives à but non lucratif, a déclaré qu’il y avait également « une confluence délicate en ce moment entre des demandes croissantes et des coûts croissants » au sein du secteur juif à but non lucratif.
Cooks a déclaré que, dans tout le secteur, les dirigeants d’organisations à but non lucratif se rendaient compte qu’ils devaient « penser plus petit et plus grand en même temps » – comme le dit OneTable.
« Au sein de chaque organisation, les dirigeants s'efforcent d'obtenir plus de concentration, de clarté et de rationalisation de la mission », a déclaré Cooks. « Mais entre les organisations, elles s'efforcent d'instaurer plus de collaboration, plus de partenariats, d'infrastructures partagées et de planification partagée. C'est vrai dans la conversation sur les talents, l'excellence des conseils d'administration et le développement du leadership, mais je pense que c'est également vrai pour des choses comme l'antisémitisme, la sécurité, l'engagement envers Israël, et plus encore. »
Les changements en cours chez OneTable incluent pour la première fois la formalisation d’une position sur Israël. Plus tôt ce mois-ci, l’organisation a ajouté une liste de ses « engagements fondamentaux » sur son site Internet qui comprenait une section décrivant une ligne dure contre le plaidoyer anti-israélien.
« Nous ne sommes officiellement partenaires ni ne soutenons aucune organisation, dîner de Shabbat ou rassemblement qui appelle à la destruction d'Israël ou remet en question de quelque manière que ce soit le droit d'Israël à exister », peut-on lire dans la section. « Nous ne finançons pas de dîners qui correspondent à un parti politique ou à un candidat. »
Dans le même temps, le groupe vise à alimenter les discussions sur Israël à la table du Shabbat. Le groupe a un nouveau partenariat avec Resetting the Table, une organisation juive à but non lucratif qui enseigne les techniques de dialogue, pour « permettre à nos tables de Shabbat de devenir des lieux nuancés pour des conversations difficiles », a déclaré Abramson lors d’une présentation à la conférence annuelle des Fédérations juives d’Amérique du Nord en novembre.
« Nous réalisons également de nombreux projets pilotes basés sur des recherches qui permettent de mener des conversations difficiles pendant Shabbat », a déclaré Abramson à JTA. « Par exemple, nous avons actuellement un projet pilote avec Resetting the Table, qui aide beaucoup de nos hôtes à réfléchir à la manière d’avoir des conversations profondes et significatives, souvent sur Israël, mais pas seulement, en particulier dans le contexte américain actuel. »
Pour certains, ces changements marquent la fin malheureuse de OneTable en tant que répit pour les jeunes Juifs face aux divisions idéologiques sur Israël qui caractérisent de plus en plus les expériences juives.
Alexis Fosco, une ancienne employée de OneTable, a posté sur LinkedIn le mois dernier lors de l’annonce de son départ qu’elle était « frustrée par le retrait des bailleurs de fonds juifs du travail axé sur la diaspora, laissant le personnel qui subventionne déjà leurs causes absorber l’impact ». Elle a indiqué qu'elle ne faisait pas partie des travailleurs licenciés.
«Je continue de réfléchir à la façon dont la dérive des objectifs liée au financement s'installe», a poursuivi Fosco. « C'est déchirant et spirituellement épuisant de s'investir dans une organisation et de repartir en réalisant que le travail ne correspond plus à ce que vous avez décidé de construire ou en quoi vous croyez. »
Trois anciens responsables de terrain n'ont pas répondu aux demandes de commentaires de la JTA.
Une analyse des modèles d'accueil a révélé qu'un petit nombre d'hôtes réguliers accumulaient des subventions disproportionnées.
En septembre, après qu'un ancien hébergeur de OneTable a publié sur Facebook son licenciement du programme, Dani Kohanzadeh, directeur principal de terrain de OneTable, a déclaré à JTA qu'il avait licencié un peu moins de 50 hôtes en une semaine. Mais elle a précisé que la décision n’était pas essentiellement financière.
« Il ne s'agit pas d'équilibrer le budget », a déclaré Kohanzadeh. « Nous n'avons pas pris cette décision sur la base d'un seuil financier, mais sur l'expérience globale de notre soutien. »
Abramson a déclaré que l’organisation envisageait désormais de déployer d’autres incitations pour organiser le Shabbat, notamment un système de « points » dans lequel les points peuvent être échangés contre des prix, notamment des voyages en Israël et ailleurs.
« Le modèle de OneTable fonctionne vraiment pour beaucoup de gens… nous voulons donc nous assurer que les personnes qui trouvent beaucoup de sens et de soutien financier grâce à l'alimentation continuent de pouvoir choisir cela, nous ne leur retirerons pas cela », a-t-elle déclaré.
Abramson a déclaré que la société s’éloignait également de sa récente focalisation sur les adultes juifs plus âgés pour centrer sa programmation sur les jeunes Juifs.
« OneTable a été fondée en tant qu'organisation conçue pour offrir des expériences de Shabbat du vendredi soir aux jeunes adultes », a-t-elle déclaré. « Cela revient véritablement à nos racines et garantit que nous évoluons dans la manière dont les jeunes adultes souhaitent être atteints. »
Correction: Cet article a été mis à jour pour clarifier que Sarah Abramson a été embauchée par OneTable en mai mais a commencé à travailler pour eux en août.
