Shirley Chisholm, la première femme noire élue au Congrès américain en 1968 et la première candidate noire sur le ticket présidentiel d’un grand parti en 1972, a un jour plaisanté : « S’ils ne vous donnent pas de place à table, apportez une chaise pliante. .”
Représenter les voix des femmes qui ont été marginalisées à la table de décision était notre principale motivation lorsque nous avons organisé la Marche des femmes à Washington en 2017.
Il y avait tellement de communautés de femmes qui se tournaient vers la Marche des femmes pour affirmer qu’elles ne seraient pas effacées : des groupes comme les femmes trans, les femmes qui portent le hijab, les femmes handicapées et les femmes autochtones. Nous avons dû lever plus de sièges autour de la table pour nous assurer que toutes les femmes voient leur expérience de la discrimination structurelle reflétée dans notre mouvement. Ce travail n’est pas facile, et l’Agenda des femmes que nous sommes fiers de publier avant la Marche 2019 s’inscrit dans la continuité de nos efforts pour atteindre cet objectif représentatif et inclusif.
J’ai appris de mon mentor, M. Harry Belafonte, que la marche de 1963 sur Washington a attiré plus de 500 partenaires en un an, et je me suis donc fixé cet objectif à atteindre en 10 semaines. Lorsque j’ai tendu la main, les partenaires étaient ravis de se joindre à nous et voulaient savoir pourquoi nous marchions. Je savais que toute déclaration sur ce pour quoi nous marchions devrait inclure les voix de femmes d’une multitude d’origines, d’identités, d’âges, de religions, de statuts et de capacités.
Cet esprit d’inclusion a motivé l’élaboration des Principes d’unité de 2017, un document rédigé par 24 dirigeantes de mouvements de femmes représentant de nombreuses communautés de femmes directement touchées, notamment les femmes noires, les femmes juives, les femmes lesbiennes, les femmes trans, les femmes autochtones, les femmes américaines d’origine asiatique, femmes latines et femmes musulmanes.
Les Principes sont écrits au temps affirmatif – ce qui signifie qu’ils décrivent et déclarent les droits des femmes, plutôt que d’énumérer et de dénoncer les nombreuses formes d’oppression auxquelles les femmes sont confrontées, qui étaient pleinement exposées dans la rhétorique laide et haineuse des élections de 2016.
Les principes sont devenus un document historique et visionnaire qui a été le fondement intellectuel de la Marche des femmes de 2017 à Washington. Avant la marche de 2019, les principes ont été mis à jour pour inclure une mention explicite des femmes juives, ainsi que des femmes latines et des femmes asiatiques et insulaires du Pacifique, dans la liste des femmes historiquement exclues du féminisme, et pour inclure une mention spécifique de la violence armée aux côtés d’autres formes de violence contre les femmes.
Comme de nombreux lecteurs de The Forward le savent, la direction de la Marche des femmes a été critiquée ces derniers mois pour des accusations d’antisémitisme. Je veux être sans équivoque en affirmant que l’organisation n’a pas agi assez rapidement pour condamner les déclarations flagrantes et haineuses d’une personnalité qui n’est en aucun cas associée à la Marche des femmes. Cet échec a causé de profondes blessures et douleurs, en particulier parce que notre mouvement se consacre au centrage de l’inclusivité.
La marche a évolué au cours des derniers mois alors que nous reconnaissions humblement nos échecs. Je veux être claire : notre mouvement est un lieu sûr pour les femmes juives, nos dirigeants ont horreur de l’antisémitisme et de l’homophobie, et ce genre de commentaires est et sera toujours inacceptable. À l’avenir, nous nous engageons à engager des conversations courageuses qui brisent les barrières à la compréhension et à l’établissement de relations profondes qui nous mènent vers la « communauté bien-aimée » dont le Dr King rêvait pour tous. Nous cherchons chaque jour à améliorer notre mouvement pour continuer à mériter le soutien des progressistes de tous horizons.
La prochaine étape de l’évolution est la Programme des femmes, un ensemble de priorités politiques fédérales qui constitueront le fondement de la Marche des femmes de 2019 à Washington. Ce programme est créé par plus de 70 organisations et personnes ayant une expertise politique qui travaillent avec des groupes de femmes directement touchés. Ces femmes ont travaillé dans dix comités thématiques, basés sur les principes d’unité, pour créer le premier programme politique féministe intersectionnel, qui servira de feuille de route pour 2019 et au-delà.
C’est le pouvoir transformateur du leadership des femmes, de s’engager dans le travail difficile et douloureux pour s’assurer que chaque communauté a une voix, que les critiques sont entendues et validées, et que des réformes sont faites de manière décisive qui nous font avancer ensemble. C’est pourquoi les femmes sont les leaders dont notre nation a tant besoin en ce moment. Ensemble, notre mouvement diversifié travaillera pour réaliser le premier programme politique intersectionnel par le biais de changements concrets dans les lois de notre pays.
L’agenda des femmes donnera des « ordres de marche » clairs à chaque militante de base du pays et établira une plate-forme solide sur laquelle les candidats vraiment progressistes pourront se présenter et gagner en 2020. Nous espérons que The Forward et d’autres publications progressistes, groupes de défense et organisations communautaires se joindront à nous dans cet effort pour produire une déclaration tangible sur la manière dont nous protégerons et défendrons nos droits, notre sécurité, notre santé et nos communautés.
La Marche 2017 a eu un impact durable sur notre société grâce à votre participation. Une fois de plus, les femmes, les femmes et nos alliés entreront dans l’histoire en venant à DC avec un programme pour exactement ce que nous voulons voir en 2020.
Carmen Perez est la directrice exécutive du Gathering for Justice, une organisation 501 (c) 3 dédiée à la réforme de la justice pénale, ainsi que l’une des cofondatrices du mouvement Women’s March.
