La Ligue anti-diffamation a licencié 22 employés cette semaine, soit environ 4% de sa main-d'œuvre, dans le cadre d'un effort pour concentrer son travail plus étroitement sur l'antisémitisme alors qu'il s'éloigne des droits civils et des travaux de politique publique plus larges.
Plusieurs départements ont été touchés, mais aucun n'a été complètement fermé, selon le porte-parole de l'ADL, Todd Gutnick. Les employés ont été licenciés au Center for Technology and Society et au Département de l'éducation, qui travaille sur le développement des programmes liés à l'antisémitisme et à d'autres formes de discrimination dans les écoles publiques, selon des personnes familières avec la question qui a parlé sous condition d'anonymat.
« ADL évalue toujours nos programmes et notre structure pour répondre au mieux aux besoins de la communauté juive et de tous les Américains alors que nous répondons aux nouvelles réalités de notre monde », a déclaré Gutnick dans un communiqué.
[If you have additional information about the layoffs contact reporter Arno Rosenfeld on Signal from a non-work device at @arnorosenfeld.08]
Les employés licenciés seront payés pour le mois prochain en plus de deux mois de départ, «la couverture des avantages sociaux prolongée et l'aide de transition professionnelle» en échange de la signature des accords de non-divulgation. L'ADL a énuméré 553 employés en 2022, l'année la plus récente pour laquelle les archives publiques étaient disponibles.
Courants juifs a rapporté en mars que l'organisation avait fermé son programme phare de formation anti-biais, a appelé un monde de différence, qui a porté sur l'identification d'un large éventail de discrimination.
Le magazine a rapporté que l'ADL avait également supprimé 134 leçons de modèle de son site Web couvrant des sujets tels que l'identité transgenre, le privilège blanc et le racisme anti-asiatique, dont certains ont déclaré qu'un porte-parole n'avait été que temporairement supprimé pour les révisions.
L'ADL a été fondée en 1913 pour répondre à l'antisémitisme aux États-Unis, mais a longtemps adopté un mandat plus large et se présente comme «la principale organisation anti-haine au monde» avec la mission de «garantir la justice et le traitement équitable à tous».
Son Centre sur l'extrémisme, par exemple, publie régulièrement des rapports sur les suprémacistes blancs et l'activité d'extrême droite qui ne cible pas uniquement les Juifs, tandis que le Center on Technology and Society publie souvent des rapports décrivant des problèmes de modération de contenu sur les réseaux sociaux qui permet de nombreux types de haine et d'abus.
Mais ces dernières années, et surtout depuis le début de la guerre d'Israël-Hamas il y a deux ans, l'organisation s'est retrouvée en contradiction avec certains partenaires historiques de la communauté des droits civiques et PDG Jonathan Greenblatt a adopté un accent plus étroit sur la défense des Juifs américains.
Greenblatt a déclaré à un public privé de représentants de l'État républicain plus tôt ce mois-ci que le taux actuel d'antisémitisme était pire que toute autre forme de haine qui s'est produite au cours des 100 ans d'histoire de l'ADL.
« Je n'ai jamais rien vu de tel auparavant, jamais – jamais », a-t-il déclaré.
