(JTA) — Un district scolaire public du Delaware enverra du personnel suivre une formation anti-harcèlement et indemnisera la famille d’un étudiant juif qui a allégué des brimades antisémites.
Cet accord fait suite à une enquête du ministère américain de l’Éducation sur la manière dont le district scolaire de Red Clay Consolidated a traité les allégations d’incidents antisémites, détaillées dans une plainte déposée auprès de l’agence en juin dernier.
Cet accord marque la première fois en neuf mois que le ministère de l’Éducation annonce la clôture d’une enquête liée à l’antisémitisme déposée en vertu du titre VI, la clause de la loi sur les droits civils qui interdit la discrimination sur la base d’une « ascendance commune » ou d’une « origine nationale ». »
Cela survient alors que le département se lance dans une vague d’enquêtes sur l’antisémitisme dans les écoles et les collèges à la suite de l’attaque du Hamas contre Israël le 7 octobre, qui a déclenché de nombreuses allégations d’antisémitisme sur les campus. Ce qui s’est passé à Red Clay, a déclaré le ministère, devrait être considéré comme un modèle pour son travail.
« Cet accord important exige que le district consolidé de Red Clay remplisse son obligation fédérale en matière de droits civiques et veille à ce que tous ses élèves, y compris les étudiants juifs, puissent apprendre en toute sécurité et sans harcèlement discriminatoire dans ses écoles », a déclaré Catherine Lhamon, secrétaire adjointe aux droits civiques du district. le ministère, a déclaré dans un communiqué annonçant la résolution. « Nous sommes impatients de travailler activement avec ce district pour protéger les étudiants juifs, et tous les étudiants, contre la discrimination ciblée qui entrave leur accès égal à l’éducation. »
Le département a déclaré qu’une étudiante du district, qui comprend certaines parties de Wilmington et sa banlieue, avait été prise pour cible par ses camarades de classe parce qu’elle était juive. Des camarades de classe avaient écrit « Le sang des Juifs » et dessiné des croix gammées sur des avions en papier, et levé les bras pour saluer l’étudiant en guise de salutation Heil Hitler.
Le Bureau des droits civils du département a déclaré qu’il avait en outre déterminé que les réponses du district à ces incidents « étaient souvent aléatoire; ont été appliquées de manière incohérente et reflétées de manière incohérente dans la documentation du district ; n’incluait pas systématiquement des mesures efficaces ou opportunes pour atténuer les effets du harcèlement sur l’élève ou les autres élèves ; et n’a pas semblé réagir aux incidents croissants et répétés. Le département a ouvert son enquête sur le quartier en juin 2023.
En réponse, Red Clay a accepté de mettre en œuvre une nouvelle formation annuelle sur le harcèlement au titre VI pour son personnel ; publier une nouvelle déclaration anti-harcèlement ; mener une nouvelle vérification des plaintes antérieures de discrimination étudiantes ; réviser sa procédure d’enquête sur de telles allégations et faire rapport au bureau des droits civiques avec des enquêtes sur le climat auprès des étudiants.
Il remboursera également la famille de l’étudiant « pour les services de conseil, académiques ou thérapeutiques qu’elle a obtenus pour l’étudiant à la suite du harcèlement antisémite subi par l’étudiant », selon l’annonce du département.
Les accords répertoriés n’incluent pas de formation spécifique liée à l’antisémitisme que certains groupes juifs ont poussé les écoles à adopter. Ils incluent une formation pour reconnaître la discrimination fondée sur « une ascendance partagée et des caractéristiques ethniques », comme le dit le Titre VI.
« Une récente enquête du Bureau des droits civiques a souligné la nécessité d’un effort collectif pour lutter contre la haine et la discrimination, et nous voulons assurer notre communauté que nous nous opposons fermement à la haine sous toutes ses formes, y compris l’antisémitisme », a déclaré le surintendant du district, Dorrell Green. une déclaration à l’Agence télégraphique juive. La déclaration de Green ajoute que le district entreprendra un « audit complet » et qu’il encouragera un dialogue ouvert avec la communauté.
Des groupes juifs, dont l’American Jewish Committee et l’Orthodox Union, ont salué l’accord de règlement.
« Cette résolution du ministère de l’Éducation est un pas en avant important et contient de nombreuses mesures d’action que toutes les écoles peuvent et doivent prendre pour créer et maintenir un environnement d’apprentissage sûr pour les étudiants juifs », a déclaré Ted Deutch, directeur de l’AJC, dans un communiqué. . « La discipline ne suffit pas, et ces étapes peuvent crucialement créer un climat d’apprentissage sûr et inclusif. »
Dans sa propre déclaration, le vice-président exécutif de l’OU, le rabbin Moishe Hauer, a lié la résolution aux plus de 50 enquêtes au titre du titre VI ouvertes depuis le 7 octobre.
« L’antisémitisme est devenu un facteur important dans la vie des étudiants juifs dans les universités et les écoles publiques », a déclaré Hauer. « Les écoles doivent assumer leur responsabilité en vertu du Titre VI de maintenir un environnement dans lequel tous les étudiants peuvent étudier et s’épanouir sans éprouver d’hostilité fondée sur leur ascendance ou leur appartenance ethnique commune. »
La dernière résolution du ministère concernant une enquête pour antisémitisme a eu lieu en avril 2023, et a impliqué l’Université du Vermont, qui avait accepté de prendre des mesures similaires pour résoudre le problème sur son campus. Il a clôturé certaines enquêtes sans les rendre publiques. Des enquêtes se poursuivent sur des affaires liées à l’antisémitisme à Columbia, Brown, à l’Université de Caroline du Nord et dans d’autres. La liste des dossiers du ministère de l’Éducation encore ouverte au titre VI des cas d’ascendance partagée remontant à 2016.
Cet article a été initialement publié sur JTA.org.
