Il y a plusieurs années, Bella Abrahams, directrice des affaires publiques d’Intel Israël, s’est entretenue avec un groupe d’étudiantes de l’Université Ben Gourion du Néguev. Elle a discuté de son parcours professionnel et a partagé ses défis et ses décisions en cours de route. Elle a également fourni quelques idées sur la façon de se préparer aux demandes d’emploi et d’envoyer des curriculum vitae.
Après un certain temps, Abrahams a reçu un appel. Une jeune étudiante au bout du fil lui a dit à quel point son discours était utile et comment, en utilisant les outils d’Abrahams, la jeune femme a obtenu le travail de ses rêves.
Cela a fait réfléchir Abrahams.
Il y a des milliers de femmes en Israël avec des connaissances et une expérience qu’elles peuvent partager avec d’autres femmes qui sont au début de leur carrière. Pourquoi ne pas rassembler toute cette sagesse et exploiter la technologie de l’intelligence artificielle pour créer et partager une liste de conseils pour les femmes en Israël ?
C’est ainsi que le projet « AI for Women » a vu le jour.
« Si nous voulons apporter un réel changement, nous devons coopérer », a déclaré Abrahams dans une vidéo YouTube en hébreu sur le projet. Les femmes ont le « devoir moral » d’aider les autres femmes à réussir. « Partagez les connaissances, l’expérience, les idées, partagez le bien et aussi la douleur », a-t-elle déclaré.
Le projet utilise des outils d’intelligence artificielle pour recueillir des astuces et des conseils auprès de milliers de femmes israéliennes, et traite les informations, les analyse et les regroupe en thèmes et idées communs, pour les rendre accessibles à d’autres femmes à toutes les étapes de leur carrière.
Abrahams, qui a commencé sa propre carrière dans l’industrie technologique il y a 20 ans, a déclaré dans un article sur le site Web AI for Women (en hébreu) qu’elle avait souvent travaillé beaucoup plus dur que les hommes de son équipe pour prouver sa valeur.
« Beaucoup de bonnes personnes ont réussi et réussissent dans leur carrière et ont atteint des postes de direction, mais les progrès des femmes sur le marché du travail israélien progressent lentement », a écrit Abrahams sur le site Web, où les femmes peuvent télécharger des conseils et lire ceux laissés par autres. « De notre représentation dans les postes de direction à l’écart salarial, nous sommes encore très loin du jour où le marché du travail, dans son essence et sa composition, sera véritablement égalitaire. »
‘Faites entendre votre voix, faites des choix chaque jour’
Israël est en retard sur la plupart des pays développés en matière d’égalité des sexes, se classant 31e sur un classement de 129 pays selon l’indice de genre des ODD 2019. Le pays le mieux classé était le Danemark, suivi de la Finlande, de la Suède et de la Norvège.
Les données compilées par l’Israel Democracy Institute montrent que sur 267 ministres du gouvernement qui ont servi dans les gouvernements israéliens en mars 2021, seuls 24 étaient des femmes – moins de 9 %.
Selon le Rapport sur le développement humain des Nations Unies, en 2019, 87,9 % des femmes adultes ont atteint au moins un niveau d’éducation secondaire, contre 90,7 % de leurs homologues masculins. La participation des femmes au marché du travail est d’environ 59,7 % contre 68,5 % pour les hommes. Les écarts salariaux entre les femmes et les hommes en Israël se sont réduits au fil des ans mais restent importants, allant de 32 % à 42 % en 2017, selon la méthode de calcul, selon le Taub Center for Social Policy Studies.
De plus, les femmes font partie de celles qui ont supporté le poids de la pandémie de coronavirus, car elles ont tendance à travailler moins d’heures de travail par semaine et occupent plus souvent des postes temporaires, avec un rang inférieur, des salaires inférieurs et des emplois moins rémunérés que leurs homologues masculins. Ce sont aussi généralement celles qui ont choisi de prendre des congés et de rester à la maison avec leurs enfants non scolarisés, car leurs partenaires masculins sont ceux qui gagnent les salaires les plus élevés.
Pour le projet AI for Women, Abrahams s’est associée à Shira Guskin, ingénieur logiciel d’apprentissage en profondeur chez Intel Labs, et a formé une équipe qui créerait un logiciel pour collecter toutes les informations et les analyser.
« Il s’agit d’utiliser l’IA à des fins sociales », a déclaré Guskin dans un entretien téléphonique avec le La Lettre Sépharade. À l’aide du traitement du langage naturel, l’équipe a résumé les textes, extrait la variété des sujets abordés, puis les a regroupés en groupes de sujets similaires.
À partir des plus de 2 500 conseils recueillis en un an, le logiciel a glané les cinq idées les plus importantes fournies par les femmes pour les femmes : 38 % des conseils de la base de données parlaient de l’importance d’investir dans le développement de carrière : employez le même dévouement que vous avez dans votre travail pour apprendre, évoluer et vous fixer des objectifs à long terme. Réalisez que le voyage est aussi important que le résultat.
Vingt-trois pour cent des femmes ont dit avoir confiance en soi et ne pas avoir peur : croire en soi et connaître sa valeur. N’ayez pas peur de prendre des risques, sortez de votre zone de confort, assumez des rôles qui peuvent vous sembler « trop gros pour vous » et exploitez les opportunités à votre avantage. Profitez de chaque occasion pour exprimer votre opinion. Soyez prêt à échouer.
Vingt pour cent des femmes ont déclaré que les personnes sont essentielles : créez un réseau de soutien, trouvez-vous un mentor, apprenez à collaborer avec des collègues et évitez les personnes qui génèrent de l’énergie négative. N’oubliez pas que votre succès est aussi le succès des autres.
Dix pour cent ont parlé de l’importance de l’amour : répandez l’amour partout où vous allez. Faites votre travail avec amour et aimez les gens avec qui vous travaillez. Aucun moteur n’est plus puissant que cela. L’amour vous aidera également à trouver un équilibre entre le travail, la maison et d’autres aspects de votre vie.
« Soyez généreux avec vous-même, visez l’excellence »
Neuf pour cent des conseils parlaient de l’importance d’utiliser l’intuition : faites confiance à votre intuition et amenez vos émotions à travailler avec vous. Utilisez-les comme une boussole pour vous aider à naviguer dans votre travail professionnel.
Les propres conseils d’Abraham, répertoriés sur le site Web, incluent de vous imaginer à la fin de votre parcours professionnel et ce que vous aimeriez avoir réalisé d’ici là; rêvez grand; maintenir l’équilibre, avec la famille, la santé et le travail; et sautez dans le grand bain, même si la mission vous semble trop grande. Faites entendre votre voix, faites des choix chaque jour, soyez généreux avec vous-même et rappelez-vous que vous êtes là où vous êtes grâce à votre travail acharné. Visez l’excellence, aidez les autres et n’hésitez pas à vous faire aider.
L’équipe d’Intel s’est maintenant associée à Supersonas, une initiative sociale visant à promouvoir l’égalité dans la prise de décision et les carrefours influents, afin d’apporter des dizaines de milliers de voix et de conseils de femmes supplémentaires et de mettre toute cette richesse d’informations constamment mises à jour à la disposition de tout.
« Notre objectif est de soulever la question de l’inégalité entre les sexes dans toutes les industries, pas seulement dans le secteur de la technologie », a déclaré Guskin. « Nous voulons inspirer et motiver. Les économies ont besoin de diversité et de compétences différentes, et les femmes apportent un ensemble différent de compétences » sur le lieu de travail.
