Le taux de chômage israélien baisse légèrement mais reste bien au-dessus du niveau d’avant la pandémie

Le taux de chômage global d’Israël a légèrement baissé le mois dernier, mais reste élevé par rapport aux niveaux d’avant le COVID-19, selon un nouveau rapport publié dimanche par le Bureau central des statistiques (CBS).

Le taux de chômage global s’est établi à 7,8 % au cours de la seconde moitié d’août 2021, en légère baisse par rapport aux 8,1 % de la première moitié du mois. Ce chiffre comprend les personnes qui ont été licenciées ou dont les lieux de travail ont été fermés depuis mars 2020 en raison de la pandémie, ainsi que les personnes en congé sans solde qui prévoient de retourner sur leur lieu de travail.

Un total de 333 500 personnes étaient au chômage ou en congé sans solde en raison de COVID-19 dans la seconde moitié d’août, selon le CBS, contre 349 600 dans la première moitié du mois.

Le taux de chômage, hors personnes touchées par la pandémie, s’est établi à 5,6 %, contre 5,3 % au cours de la première quinzaine d’août.

Avant la pandémie, environ 150 000 Israéliens, soit 3,5 %, étaient au chômage.

Le Premier ministre Naftali Bennett a salué les nouveaux chiffres dimanche et a semblé les lier à une décision plus large du gouvernement pour éviter un autre verrouillage. Israël reste largement ouvert, avec quelques restrictions, au milieu d’une quatrième vague d’infections provoquée par la variante Delta.

« Lorsque le pays est ouvert, le chômage diminue », a déclaré Bennett dans un communiqué publié par son bureau dimanche.

« Des centaines de milliers de personnes qui ont perdu leur emploi attendent de nous que nous ne cédions pas à la mentalité de plus en plus de confinements et de restrictions radicales et destructrices », a-t-il ajouté, appelant à « persister dans la politique de vie aux côtés du coronavirus, et à trouver solutions au lieu de nuire largement aux moyens de subsistance.

Israël a mis en place certaines restrictions, telles que des limites sur les rassemblements, mais Bennett a résisté à des mesures plus sévères, même si le nombre de patients COVID nécessitant des ventilateurs a récemment grimpé à des niveaux jamais vus en Israël depuis des mois.

Selon un rapport publié samedi, Bennett a refusé d’imposer davantage de restrictions sur les rassemblements, arguant que cela nuirait à l’économie et ne réduirait pas la morbidité.

« La politique du gouvernement est un Israël ouvert parallèlement à une guerre implacable et sophistiquée contre le virus. Pas des quarantaines, des verrouillages, de plus en plus de restrictions, ce qui est la chose la plus simple à faire, mais des solutions », a déclaré Bennett, selon le site d’information Ynet.

Il aurait dit aux chefs des HMO israéliens que leur objectif devait continuer à pousser les vaccinations.

Les tensions entre les responsables de la santé et les membres du cabinet auraient augmenté ces derniers jours, les responsables ayant mis en garde contre la nécessité de nouvelles restrictions sur le public, auxquelles les ministres ont résisté.

En août 2021, il y avait actuellement plus de 134 000 postes vacants dans tout le pays, ce qui indique un écart entre les employeurs et les demandeurs d’emploi, et un besoin de recyclage pour certains de ceux qui ne font pas partie de la population active.

Le taux de postes vacants est resté élevé dans l’industrie hôtelière, ainsi que dans les domaines de l’ingénierie et du développement Web.

En juillet, le gouvernement a mis fin aux allocations de chômage pour la plupart des personnes de moins de 45 ans qui ont perdu leur emploi en raison de la pandémie, à la suite d’une session houleuse de la Knesset.

À l’époque, l’Institut national d’assurance avait déclaré qu’Israël avait versé plus de 39 milliards de shekels (12 milliards de dollars) d’allocations de chômage à 1,2 million d’Israéliens depuis le début de la pandémie.

Selon l’Institut national d’assurance, toute personne qui perdrait son emploi après le 1er juillet serait évaluée conformément aux lois standard sur le chômage qui existaient avant le COVID. Mais la période de temps qu’un employé doit avoir travaillé avant de pouvoir prétendre au chômage a été abaissée de 12 mois à six mois.

Luke Tress a contribué à ce rapport.

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