Les affrontements sanglants dont Israël a été témoin entre citoyens arabes et juifs la semaine dernière ont déclenché une vague de réponses dans le monde de la technologie, des affaires et de la santé.
Les dirigeants, juifs et arabes, de ces secteurs ont publié des déclarations exprimant leur engagement envers un pays qui traite tout le monde de manière égale devant la loi et appelant à « guérir la société israélienne », tout comme la nation a été en grande partie guérie de la pandémie mortelle de coronavirus.
Les tensions entre les communautés juives et arabes d’Israël se sont transformées en violence populaire dans les communautés ethniquement mixtes au cours de la semaine dernière, transformant les villes en véritables zones de guerre, la police n’ayant pas réussi à contenir les troubles internes les plus graves pour saisir le pays depuis des années.
Un homme juif à Lod est décédé des suites de ses blessures après qu’une brique lui ait été lancée à la tête pendant les émeutes et plusieurs autres personnes, juives et arabes, ont été grièvement blessées par des tirs et des passages à tabac pendant les troubles, qui se sont pour la plupart calmés cette semaine.
« Ces jours-ci, la société israélienne est mise à l’épreuve et nous sommes au bord du gouffre », ont déclaré les 35 fonds de capital-risque basés en Israël et les 130 startups qui composent l’initiative Power in Diversity, qui a été créée il y a quatre ans pour mettre sur la touche communautés telles que les Arabes, les ultra-orthodoxes, les Éthiopiens et d’autres dans l’écosystème technologique.
« Nous avons deux options devant nous : accepter que nous sommes une société diversifiée et nous réjouir de la beauté de cette diversité ou continuer à diaboliser ceux qui sont différents et sombrer dans la haine et la violence », a déclaré le consortium dans un communiqué.
« Nous n’avons pas d’autre choix que de voir ces temps comme une opportunité de changement – pour que la majorité silencieuse perturbe le statu quo, pour reprendre l’agenda des extrêmes de notre société », a déclaré le communiqué publié sur les réseaux sociaux en anglais. , hébreu et arabe par le comité directeur de Power in Diversity. Parmi les fonds inclus dans l’initiative figurent Viola, Pitango, Qumra, Glilot, Vintage Investment Partners et 2B Angels.
« Nous, les membres soussignés de la communauté high-tech, réaffirmons notre engagement à construire un pays où chaque personne, peu importe sa religion, son origine ethnique, son sexe ou son orientation sexuelle, a l’égalité des chances, l’égalité de traitement devant la loi, le respect de à la fois leurs dirigeants politiques et leurs voisins et la liberté d’aller n’importe où sans crainte d’abus ou de violence », poursuit le communiqué. « Nous nous engageons à travailler avec toute personne de n’importe quelle communauté pour faire de ce pays une lumière pour les nations qu’il peut et devrait être. »
« Il va y avoir un lendemain après ce conflit », a déclaré Alan Feld, un canado-israélien fondateur et associé directeur de Vintage Investment Partners qui a mis en place l’initiative Power in Diversity.
« Le moyen de surmonter le conflit est la main-d’œuvre, l’un des rares endroits où des personnes de toutes les communautés travaillent ensemble, se rencontrent dans un environnement positif et travaillent ensemble pour un objectif commun », a déclaré Feld lors d’un entretien téléphonique. « L’interaction permet aux gens de briser les barrières, de renforcer la compréhension, la confiance, le respect. »
Feld a déclaré que l’initiative Power in Diversity travaille depuis des années pour aider les entreprises technologiques et les fonds de capital-risque à recruter des employés de diverses communautés et à surmonter les préjugés intrinsèques, dont les employeurs peuvent même ne pas être conscients. La voie à suivre, a-t-il dit, consiste à intensifier les efforts pour aider les personnes de différentes communautés à travailler ensemble.
« Nous ne pouvons pas attendre que les politiciens et nos dirigeants résolvent ce problème car ils ne le font pas », a-t-il déclaré. En fin de compte, a-t-il dit, le succès viendra des efforts de la base.
Les événements qui se sont déroulés au cours de la semaine dernière ont été un « signal d’alarme », a-t-il déclaré. « Si nous ne résolvons pas ce problème, si nous ne trouvons pas un moyen de rassembler les gens, cela pourrait devenir un petit exemple d’un problème beaucoup plus profond. »
Guérir la faille
De même, un groupe de professionnels arabes et juifs de l’écosystème de la santé d’Israël – des membres du milieu universitaire et du secteur technologique, ainsi que des cliniciens et des médecins – ont publié une déclaration d’intention intitulée « Breaking the Barriers », en anglais, hébreu et arabe, appelant le public israélien pour panser les blessures de la société.
« Nous, femmes et hommes de tous les systèmes de santé, de la recherche médicale et de l’industrie des technologies de la santé en Israël, un groupe qui relie les communautés, les sociétés et les religions, appelons le public israélien à se lever contre les actes d’incitation, de violence et de haine et se tourner vers la guérison des blessures », indique le communiqué publié sur la plateforme de médias sociaux.
« Nous, qui vivons au quotidien la coexistence arabo-juive dans les hôpitaux, les cliniques, les laboratoires de recherche et les entreprises de la Health-Tech, savons que l’alternative que nous vivons est possible, comme le savent la plupart des citoyens de ce pays.
« Au cours de la dernière année, nous avons lutté côte à côte contre la pandémie de COVID et nous avons prévalu, ensemble. Maintenant, nous tous – Juifs, Musulmans, Chrétiens et ceux d’autres confessions – devons agir à nouveau ensemble sur l’égalité, le respect et un véritable partenariat, pour restaurer la paix et la sécurité personnelle pour tous. Dans le secteur de la santé, c’est déjà une réalité vivante. Faisons en sorte qu’il en soit ainsi dans tous les domaines de la vie. Car nous sommes frères.
L’initiative a été lancée par le Dr Tuvik Beker, PDG de la startup d’oncologie de précision Pangea Therapeutics et co-fondateur de MedAware, une startup qui aide à réduire les erreurs de prescription.
Beker fait partie du réseau 8400 de professionnels de la santé, d’investisseurs, de fonds de capital-risque, de startups, d’hôpitaux, d’universitaires et du secteur public qui cherchent à faire des technologies de la santé et de la bio-convergence le nouveau moteur de croissance de l’économie israélienne.
« Quand j’ai vu la violence la semaine dernière, j’ai écrit un message sur le groupe WhatsApp du réseau 8400, avec quelque 200 membres, disant que tout comme notre effort commun est de guérir, la mission la plus urgente est maintenant de guérir les horribles ruptures qui se produisent. entre Juifs et Arabes dans notre pays », a déclaré Beker lors d’un entretien téléphonique. « Le message a attiré beaucoup d’attention de l’intérieur et de l’extérieur du réseau 8400, et a conduit à notre appel à l’action. »
En outre, l’initiative a commencé à créer une série d’interviews vidéo dans lesquelles des membres juifs et arabes du secteur de la santé et des technologies de la santé parlent de leurs expériences de travail ensemble, de leurs espoirs et de leurs difficultés et de la manière de faire de la vision de la coexistence une réalité, dit Béker.
« Le but est de montrer à la société israélienne qu’il existe une alternative », a déclaré Beker. « Nous pouvons forger une vie mutuelle ici ensemble pour une prospérité mutuelle. Et c’est particulièrement important lorsque la haine coule littéralement dans les rues.
L’initiative Breaking the Barriers espérait également organiser un défilé conjoint de travailleurs hospitaliers juifs et arabes, mais il a été suspendu car beaucoup craignaient de subir des représailles. Mais l’initiative a établi des plans pour aider les dirigeants d’hôpitaux et les chefs d’entreprise à « favoriser un dialogue constructif » avec des travailleurs d’horizons divers, pour aider à « mettre le dialogue au premier plan et à faire en sorte que chacun se sente en sécurité pour soulever des problèmes inquiétants », a-t-il déclaré. .
Dans un message texte posté parmi les membres de l’initiative, le Dr Abed Agbarya, directeur de l’Institut d’oncologie du centre médical Bnai Zion à Haïfa, a écrit que plutôt qu’une guerre civile, comme la décrivent les médias, ce qui se passe dans les rues d’Israël est une « guerre des gangs » entre des groupes qui ont « infesté les rues des deux côtés ».
« Nous vivons ensemble depuis plus de soixante-dix ans, avec des hauts et des bas, mais nous n’avons jamais franchi la ligne rouge qui a été franchie cette fois et la raison en est l’entrée de joueurs criminels dans la ligne. Les Arabes et les Juifs ont été partenaires dans la construction de l’État dans tous les domaines, et aujourd’hui, personne ou groupe ne peut enlever cela ou l’effacer.
Aujourd’hui, les Arabes continuent « de construire et de renforcer le pays dans tous les domaines : médecine, université, haute technologie, industrie et construction. Nous jouons un rôle actif dans tous les domaines et régions du pays et avons de grandes ambitions pour aller de l’avant, nous connecter plus profondément et avoir un impact.
Et tout comme Israël en tant que société « a réussi à montrer la voie pour sortir de la crise du COVID, nous trouverons également un moyen de sortir de cette crise, encore plus forts ensemble ».
Mardi, plusieurs conseils d’implantation juifs et organisations de droite ont déclaré qu’ils rompaient les liens avec la grande entreprise de télécommunications Cellcom, après que l’entreprise a interrompu le travail pendant une heure pour protester contre la violence de la foule judéo-arabe en Israël la semaine dernière.
Mardi également, Erel Margalit, président du fonds de capital-risque JVP, et Salim Jaber, chef du conseil local d’Abu Ghosh, ont convoqué une réunion d’entrepreneurs high-tech et sociaux juifs et arabes pour une manifestation conjointe appelant à la connexion et à la coopération entre les communautés et contre la violence, la division et l’incitation. Le 26 mai, une conférence se tiendra à Jérusalem pour des dizaines d’entrepreneurs en démarrage des quartiers juifs et arabes de la ville afin de promouvoir la coopération, a déclaré JVP dans un communiqué.
« Halas, ça suffit », était le message en arabe et en hébreu envoyé par les principales entreprises israéliennes et publié sur les réseaux sociaux par le Forum social économique. « Nous pouvons réparer les fissures, nous pouvons reconstruire à partir des éclats d’obus. C’est notre mission », disait le message.
Samer Haj Yehia, le premier président arabe du conseil d’administration de Bank Leumi Le-Israel, s’est associé au PDG Hanan Friedman dans un message vidéo en hébreu et en arabe, appelant à la tolérance, à la considération, au don et à la paix.
Reem Younis, co-fondatrice de la société de dispositifs médicaux Alpha Omega, basée à Nazareth, a déclaré que tout comme les médecins regardent les patients et recherchent leur sécurité et leur santé, le groupe de professionnels de la santé qui fait partie de l’initiative Breaking the Barriers peut se lever. avec des moyens de promouvoir de bonnes valeurs dans la société. En tant que citoyenne palestinienne israélienne, a-t-elle dit, elle s’identifie au sort des Palestiniens en Cisjordanie et dans la bande de Gaza. « Beaucoup d’entre nous ont des familles là-bas », a-t-elle déclaré. « Et c’est une question importante que la communauté juive n’est pas en mesure d’intérioriser. »
« Mon objectif en rejoignant cette initiative est de promouvoir l’égalité et l’équité et de combler le fossé entre les communautés », a déclaré Younis, qui ne fait pas partie du réseau 8400 mais a rejoint l’initiative Breaking the Barriers.
