Au milieu de la pandémie de coronavirus et du passage de nombreuses entreprises technologiques à un hybride de travail de bureau et de travail à domicile, les employés de Microsoft ont commencé à peupler le nouveau campus de 46 000 mètres carrés (495 000 pieds carrés) de l’entreprise technologique américaine à Herzliya.
Les nouveaux bureaux accueilleront quelque 2 000 personnes, dont des commerciaux et des développeurs, des ingénieurs, des chercheurs et des employés de M12 – la branche de financement de capital-risque de Microsoft.
D’un coût estimé à 350 millions de shekels (105 millions de dollars), le nouveau campus est un « vote de confiance dans les talents et l’économie locaux », selon un communiqué publié par la société de technologie américaine.
Le nouveau campus est « une nouvelle étape dans le renforcement du lien stratégique et de l’engagement de Microsoft sur le marché israélien », a déclaré Ronit Atad, directeur général de Microsoft Israël dans un communiqué.
Microsoft a deux divisions principales opérant localement : Microsoft Israel dirigée par Atad et sa branche R&D dirigée par le directeur général Michal Braverman-Blumenstyk.
Microsoft emploie environ 2 300 personnes en Israël, dont 2 000 en R&D, travaillant sur des projets tels que la cybersécurité, les technologies de l’IA, le big data et les soins de santé dans des centres de développement à Herzliya, Tel Aviv, Haïfa et Nazareth. Quelque 300 personnes travaillent dans les ventes et le marketing.
Les opérations de R&D israéliennes de l’entreprise sont parmi les plus importantes du géant de la technologie au monde, aux côtés de celles qu’elle a dans la Silicon Valley et à Boston, et ont été ses premières en dehors des États-Unis. Microsoft a été l’un des pionniers dans la mise en place d’opérations de R&D en Israël en 1991.
Plus tôt cette année, Microsoft a annoncé la mise en place d’un nouveau centre de données cloud, son premier en Israël, qui offrira des services aux clients locaux. Il devrait être opérationnel en 2021.
Dans la période post-pandémique, Microsoft travaillera avec un modèle hybride, a déclaré Braverman-Blumenstyk par téléphone, selon lequel les employés peuvent décider combien de jours ils travailleront à domicile ou au bureau.
Même ainsi, a-t-elle dit, venir au bureau est « extrêmement important », à la fois pour favoriser la créativité et pour l’interaction sociale. La productivité n’est pas affectée par le travail à domicile, a-t-elle déclaré. Mais « les humains sont des animaux sociaux » et ils ont besoin d’interaction pour la « joie de vivre, la créativité et le soutien ».
L’immeuble de bureaux est le « plus vert d’Israël », a-t-elle déclaré. C’est le premier en Israël à porter la certification LEED V4 Gold pour sa conception interne et externe, une norme internationale pour les bâtiments durables et respectueux de l’environnement.
Le campus utilise des technologies vertes, dont beaucoup proviennent de l’écosystème des technologies propres du pays, y compris des systèmes d’eau à partir d’air et d’humidité développés par la startup israélienne WaterGen ; une technologie de détection des fuites d’eau développée par Wint Water Intelligence d’Israël et une plate-forme GreenWall qui favorise la croissance de la végétation.
Le bâtiment utilise des technologies de filtration de l’air à économie d’énergie développées par enVerid Systems. Il dispose également de 800 mètres carrés de cellules photovoltaïques qui alimenteront le bâtiment en électricité.
Comprenant un jardin de 3 500 mètres carrés et 8 000 mètres carrés d’espaces ouverts, « toutes les parties du centre ont été conçues pour soutenir l’innovation, la durabilité, l’accessibilité, la diversité, l’inclusion et le bien-être des employés », indique le communiqué.
Selon le classement annuel Dun & Bradstreet publié le mois dernier, Microsoft est la meilleure entreprise de haute technologie pour laquelle travailler en Israël.
Le nouveau campus comprend également The Garage, un laboratoire d’innovation pour favoriser les technologies de sécurité de l’information, de réalité augmentée et d’intelligence artificielle. Il offrira aux employés un accès gratuit à des équipements pour créer des prototypes de leurs idées.
Le campus est construit avec des bandes tactiles et des panneaux à fort contraste et en braille pour les personnes malvoyantes. Il dispose également de systèmes audio spéciaux pour les malentendants.
Les postes de travail dans les immeubles sont divisés en « quartiers », favorisant le travail en équipe et créant des occasions pour les employés de rencontrer des personnes extérieures à leur groupe. Une abondance de lumière naturelle, un mobilier ergonomique et une végétation naturelle sont intégrés dans les espaces intérieurs.
Pour garder les travailleurs heureux au milieu d’une rude concurrence pour les meilleurs talents – il y a une pénurie de programmeurs et d’ingénieurs – le bâtiment dispose de deux salles de jeux, une pour les enfants et les adultes et l’autre pour les adultes ; salles d’allaitement; balcons à travailler; un terrain de basket et un terrain de volley ; une salle de yoga; une salle de sport de 1 000 mètres carrés ; une salle de musique; un parc à chiens; et 315 salles de réunion. Les services supplémentaires incluent un service postal, un service de blanchisserie et une épicerie.
Microsoft a continué à recruter alors même que la pandémie faisait rage en Israël et dans le monde, a déclaré Braverman-Blumenstyk. Le fait que certaines entreprises aient gelé de nouvelles embauches et licencié ou licencié des employés aurait peut-être rendu le processus « un peu plus facile », a-t-elle déclaré. Mais l’entreprise ne cherche toujours qu’à embaucher les meilleurs talents disponibles.
L’entreprise prévoit de continuer à développer ses effectifs localement, a-t-elle déclaré, et Microsoft recherche déjà plus d’espace de bureau dans des bâtiments proches du nouveau campus « pour continuer à se développer ».
La branche restauration du chef Haim Cohen sera responsable des repas dans les six zones de restauration et deux cafés, proposant également la livraison de repas et des plats à emporter.
Pour les trajets des employés, des vélos réguliers ou pliants sont disponibles, ainsi qu’une place de stationnement désignée comprenant des bornes de recharge électrique. Il y a des places de stationnement prioritaires pour les voitures hybrides et de covoiturage.
« En même temps que nous lançons le nouveau campus, nous agrandissons nos centres de développement à Haïfa, Nazareth et Tel Aviv pour les rendre accessibles à tous », a déclaré Braverman-Blumenstyk.
Les architectes israéliens Yashar ont conçu le nouveau campus.
