Deux individus louches en sweat à capuche se cachent dans un véhicule près d’un endroit où un soldat fait de l’auto-stop, surveillant les troupes là-bas alors qu’ils se préparent à tendre une embuscade à l’un d’eux. « Nous devons être calmes. Il ne faut pas qu’il nous soupçonne », marmonne le chauffeur à son co-conspirateur. « Le plus important est de le faire monter dans la voiture. Une fois qu’il est à l’intérieur, il est à nous.
Le couple envisage-t-il de kidnapper et de faire du mal à l’un des jeunes hommes, une préoccupation omniprésente pour les soldats qui se font prendre ? « Enlevez votre Apple Watch », dit la deuxième mécréante à son partenaire avec réprobation. « Mettez la radio sur de la musique pop. Si c’est un podcast, il verra à travers nous.
Ce n’est pas un enlèvement après tout : la voiture est une Tesla, les deux voyous sont des yuppies snobs, et leur complot consiste à offrir au soldat, qui sert dans une unité de collecte de renseignements, un travail pépère dans leur entreprise de technologie.
Ainsi va le sketch qui a récemment été diffusé dans l’émission comique populaire « Eretz Nehederet », ridiculisant le prestige croissant du service dans les départements techniques de l’armée aux dépens des unités de combat. Le segment faisait partie d’une série de sketchs de l’émission satirique visant l’industrie technologique.
Sur le lieu de l’auto-stop, la cible nebbish de l’opération se voit offrir un tour, mais a vent de la véritable intention des conspirateurs lorsqu’il remarque que l’un d’eux porte des chaussettes hipster SpongeBob. « J’ai déjà signé avec [rival firm] CyberDieu ! » crie-t-il alarmé en s’enfuyant.
Un parachutiste bien bâti se penche alors près de la portière de la voiture et demande s’il peut se rendre à la prochaine intersection. « Fermer la fenêtre! » le conducteur dit à la hâte à son assistant virtuel, et les intrigants déçus partent à la pêche pour une autre marque, laissant le soldat de combat derrière.
Depuis la création du pays il y a plus de sept décennies, des générations de jeunes (et en particulier d’hommes) ont grandi sur la philosophie du guerrier robuste, du combattant intrépide, en tant qu’Israélien ultime. L’idéal a imprégné la culture nationale et la mythologie. Le service de combat dans les Forces de défense israéliennes était, pour beaucoup, l’ambition maximale lors de l’enrôlement. Il s’agissait d’une épreuve de caractère essentielle, dont l’importance allait bien au-delà des trois années de service obligatoire : les qualités entretenues chez les soldats combattants – ingéniosité, audace, sacrifice, persévérance – étaient considérées comme une promesse de réussite dans la vie en général. .
Cette époque touche-t-elle à sa fin ?
Le nouvel idéal israélien
Alors qu’Israël s’affirme de plus en plus comme la « nation start-up » et la Mecque de la technologie, alors que le pays fondé sur les idéaux socialistes de l’agriculture et du kibboutz se transforme en un pays de gratte-ciel et de culture de consommation, le rêve israélien s’est également transformé. Les emplois confortables dans la haute technologie sont le nouvel idéal pour beaucoup – et la base de ces vies lucratives est souvent enracinée, une fois de plus, dans le service militaire.
Au-delà du sketch télévisé, la question a également été récemment soulignée par le chef d’état-major de Tsahal, qui s’est hérissé d’un panneau publicitaire pour une entreprise de technologie déclarant que « Le meilleur – pour le cyber », une pièce de théâtre sur l’ancienne devise de l’armée de l’air israélienne, « Le le mieux – de fuir.
La comédie et la publicité ont déclenché un débat animé dans la presse israélienne et sur les réseaux sociaux sur les mérites du service dans les rôles de combat de Tsahal par rapport au corps technologique, comme dans l’Unité 8200 de la division de collecte de renseignements.
De nombreux anciens élèves de l’unité technologique d’élite ont ensuite dirigé des entreprises prospères spécialisées dans les questions cybernétiques, et le service dans 8200 est considéré comme donnant une longueur d’avance sur les autres lorsqu’ils postulent pour un emploi dans le secteur technologique souvent très lucratif. Cela a conduit à la frustration des soldats combattants, qui risquent leur vie pour protéger le pays, pour se retrouver désavantagés lorsqu’ils entrent sur le marché du travail.
Dans une publication sur Facebook devenue virale, l’ancien soldat de combat et technicien actuel Amit Maoz a déclaré que le sketch « Eretz Nehederet » avait été ressenti comme « un coup de poing dans l’intestin », capturant ses sentiments difficiles à ce sujet. « Voilà à quoi nous ressemblons ? » il a écrit. « C’est tellement triste. Changeons-le.
Maoz a noté que lorsque les soldats combattants sont libérés du service, ils n’ont aucune profession qui puisse les servir dans la vie civile. S’ils veulent entrer dans le secteur de la technologie, ils doivent occuper des emplois subalternes pendant des années tout en étudiant et en acquérant suffisamment d’expérience pour être même considérés pour des emplois de bas niveau dans la haute technologie.
Il a déclaré que les entreprises technologiques et le pays en général manquaient de nombreuses personnes hautement compétentes qui « sont chassées du terrain sans justification mais qui ont tant à donner ».
Valeurs faussées ?
Cette semaine, le chef de Tsahal Aviv Kohavi a répliqué à l’idée que les élites israéliennes devraient rejoindre les cyber-unités de l’armée, affirmant que « les meilleurs » continuent d’être ceux qui sont prêts à se sacrifier et à rejoindre les unités de combat.
« C’est une erreur », a déclaré Kohavi à propos des panneaux publicitaires, lors d’une cérémonie de remise des diplômes aux nouveaux pilotes de l’Air Force. « Le message inhérent au signe est plus profond qu’il n’y paraît. Il représente une perte de chemin et des valeurs déformées parmi certaines parties de la population. Les meilleurs sont d’abord les combattants.
« Qui marche en colonne silencieuse et capture les tueurs au cœur d’un village palestinien ? Les combattants. Qui se déploie le long des frontières et déjoue les infiltrations ? Les combattants. Qui traverse nos frontières semaine après semaine et vole pour attaquer les armes ennemies ? Les combattants », a déclaré Kohavi.
« Le cyber a un grand potentiel, et il rapporte apparemment beaucoup d’argent. Les gens qui y vont sont talentueux. Mais le meilleur ? Ils se mesurent avant tout à leur volonté de donner au pays », a-t-il déclaré.
Tsahal a dû faire face ces dernières années à une baisse de la motivation à servir dans les unités de combat, alimentée en partie par les conditions difficiles vécues par rapport à ceux qui servent dans des bureaux.
L’ancien soldat Golani Asaf Kazula, qui était à la cérémonie au cours de laquelle Kohavi a pris la parole, a déclaré au site d’information Ynet qu’il était heureux d’entendre les paroles du chef de Tsahal. « Il y a certainement du respect pour les cyber-gens », a-t-il déclaré. « Ils font un bon travail. Je ne m’attends pas à ce que Tsahal diminue leur statut ou leur importance, mais améliore les conditions pour nous, les troupes combattantes.
« J’avais un sérieux désavantage quand j’ai été libéré du service », se souvient-il. « Les soldats combattants reçoivent beaucoup d’offres pour du travail d’agent de sécurité et cela m’attriste. Ils devraient obtenir des offres meilleures et plus gratifiantes.
Un ancien ingénieur de combat identifié uniquement comme Itai a déclaré à Ynet : « Si nous étions vraiment les meilleurs, nous serions traités comme tels. L’appréciation se traduit par des actions, des bénéfices. Pendant ce temps, les personnes qui ont servi dans certaines unités reçoivent d’excellentes offres tandis que les soldats de combat doivent travailler pour le salaire minimum dans les stations-service ou dans les serveurs.
Tout le monde est « le meilleur »
Dans son article, Maoz, notant que les anciens combattants étaient susceptibles d’avoir des traits de personnalité souhaités par tout employeur (« dévoués, axés sur la mission, joueurs d’équipe, capables de travailler sous pression »), a suggéré que cela serait bénéfique pour toutes les parties. pour les anciens de l’unité de combat « de subir une qualification raccourcie pour des emplois spécifiques dans la haute technologie ».
« Ne serait-il pas préférable pour les entreprises de haute technologie d’obtenir deux ans de travail supplémentaires d’une personne talentueuse, qui après un an de travail pourra commencer des études à partir d’un lieu de sécurité de l’emploi ?… N’est-ce pas mieux pour que le pays reçoive deux années supplémentaires d’impôts au lieu de courir après les barmans pour leur pourboire ? »
Maoz a déclaré que la question l’avait troublé avant même qu’elle ne fasse la une des journaux et qu’il travaillait avec plusieurs autres sur une initiative visant à former d’anciens soldats combattants.
Un ancien commandant de compagnie militaire et actuel technicien, Liran Mor, a déclaré à la Douzième chaîne qu’il « avait l’impression de me voir » dans le sketch « Eretz Nehederet », « assis à la [hitchhiking] gare et avoir la fenêtre fermée sur moi.
Mor a déclaré qu’à la fin de son service, il avait trouvé extrêmement difficile d’entrer dans le monde de la technologie. « A 27 ans, j’ai dû tout apprendre à partir de zéro. »
Il a dit qu’il espérait pouvoir désormais aider les personnes confrontées aux mêmes difficultés.
« Le gouvernement devra venir et voir quels outils il peut donner aux troupes de combat pendant leur service ou à la fin de leur service », a déclaré Mor.
Eyal Waldman, ancien PDG de Mellanox Technologies et ancien soldat de la brigade Golani, a déclaré à Channel 12 qu’il avait également été ému par le poste de Maoz.
Il a dit qu’il travaillait lui aussi sur des solutions pour aider les soldats combattants à s’intégrer au marché de la technologie.
« Les lacunes de ceux qui entrent dans le renseignement, qui reçoivent tellement de formation pendant leur service militaire – celles-ci peuvent être comblées par les écoles préparatoires », a déclaré Waldman.
Un ancien de l’unité 8200 identifié comme Yonatan était mécontent du fait que Kohavi diminuait apparemment les soldats comme lui pour louer les troupes de combat.
« Tout le monde est » le meilleur « , a-t-il déclaré à Ynet. « Les soldats de combat couplés aux unités technologiques sont ce qui nous donne la supériorité sur nos ennemis. »
Il a ajouté qu’il y avait des inconvénients à servir dans des unités comme la sienne.
« Je pense que 8200 anciens élèves grandissent trop vite », a-t-il déclaré. « Ils n’ont pas de période d’auto-recherche. Cela crée une condition où des jeunes de 22 ans qui n’ont jamais travaillé dans des emplois temporaires, qui n’ont jamais cherché ou demandé ce qu’ils aiment, vont immédiatement étudier ou travailler dans la haute technologie, et c’est exigeant [work].
« C’est une épée à double tranchant. Tout le monde rate quelque chose. »
Le Premier ministre Naftali Bennett, ancien soldat de l’unité de combat d’élite Sayeret Matkal et ancien PDG d’une société de cybersécurité, s’est également penché sur la question jeudi, bien qu’il n’ait pas abordé spécifiquement les soldats combattants.
« Aujourd’hui, j’ai eu une séance de remue-méninges avec plus de 100 des meilleurs esprits du pays, les PDG d’entreprises de haute technologie israéliennes (une question qui, vous le savez, me tient à cœur) », a écrit le Premier ministre.
« J’ai partagé avec eux ma vision – apporter [society’s] périphérie dans le monde de la technologie, faisant venir des Haredim, des Arabes, des gens que l’on voit moins sur le terrain aujourd’hui.
« Ensemble, nous pouvons faire un énorme changement ici. »
