En mars 2024, quatre agents des Nations Unies ont confié à La Lettre Sépharade qu’après le 7 octobre, ils se sentaient « très mal à l’aise » au travail en tant que Juifs et qu’ils devaient écouter en silence de la propagande anti-Israël qui est « entièrement organisée et soutenue au plus haut niveau ». Environ un an et demi plus tard, deux des quatre ont de nouveau parlé à La Lettre Sépharade de manière anonyme, et tous deux ont déclaré que l’organisme mondial avait peu fait pour améliorer les conditions des collaborateurs juifs.
« Les choses se sont continuent à se dégrader en ce qui concerne les préjugés anti-Israël », a déclaré anonymement l’un des deux à La Lettre Sépharade. « C’est maintenant à la fois dénoncé et intérieur. »
Ce cadre faisait référence à une conférence de juin 2026 de l’Organisation internationale du travail, agence spécialisée de l’ONU, à Genève, en Suisse.
Le diplomate israélien Waleed Gadban a dû écourter son discours, alors que des ministres gouvernementaux, y compris turcs, des représentants syndicaux et d’autres délégués tapaient bruyamment sur leurs bureaux. Le président de la conférence n’a pas réussi à rétablir l’ordre.
Le premier employé juif de l’ONU a confié à La Lettre Sépharade qu’« à ce stade, je préfère ne pas partager davantage et ne pas être identifié d’une quelconque manière ».
Le second employé juif, qui œuvre dans le secteur du développement et dont le nom n’est pas identifiable comme juif, a indiqué à La Lettre Sépharade que, de son point de vue, les choses ne se seraient pas nécessairement aggravées pour les Juifs au sein de l’organisme mondial.
Ça tient surtout au fait que « nous avons un nouveau conflit, et cela a quelque peu occulté la situation au Moyen-Orient, ce qui est en quelque sorte une bonne chose », a-t-elle dit.
La guerre en Iran, qui a eu des répercussions importantes pour les Nations unies, « a un peu détourné la question des Juifs », a ajouté la collaboratrice.
Au cours des dernières années, il est devenu clair exactement quels membres du personnel de l’ONU mettent l’accent sur le conflit israélo-palestinien et lesquels vaquent à leurs occupations, selon la même employée.
« La moitié des personnes avec qui je travaille viennent d’Amérique latine, d’Asie ou d’Afrique. Ces gens, vraiment, sérieusement — s’en moquent profondément », a-t-elle confié à La Lettre Sépharade, décrivant ce que pensent ses collègues d’Israël ou du conflit.
Elle pense que c’est le cas pour « plus de 60 % à 70 % du personnel de l’ONU ».
L’employée se souvient d’une conversation récente avec une collègue d’Asie du Sud-Est au sujet des Fêtes juives, au cours de laquelle la collègue a demandé à venir la prochaine fois dans la synagogue du cadre juif.
« Ce n’est même pas les Arabes qui posent problème », a déclaré l’employée. « En dehors des Palestiniens, le problème vient des Européens et des gauchistes, promus par les ONG. Ce sont les plus dangereux ».
« Le problème avec l’antisémitisme, on ne peut pas le diluer, et c’est ce qu’ils essaient de faire à l’ONU », a-t-il déclaré.
Danon a confié à La Lettre Sépharade que sous António Guterres, secrétaire général des Nations unies, l’organisme mondial « est devenu un environnement de travail hostile pour les Israéliens et les Juifs ».
« Autrefois, l’antisémitisme à l’ONU se lisait surtout dans les politiques des États membres individuellement », a-t-il ajouté. « Aujourd’hui, l’organisation elle-même est devenue un terrain propice à l’antisémitisme institutionnel. »
Marina Rosenberg, ancienne diplomate israélienne et aujourd’hui vice-présidente principale des affaires internationales à l’Anti-Defamation League, a déclaré à La Lettre Sépharade avoir collaboré avec Moratinos et son équipe sur son plan.
« Nous avons donné notre contribution comme les autres communautés juives, mais pour être honnête, je n’ai pas vu de réels progrès sur le terrain et aucun impact tangible », a-t-elle affirmé.
« C’est vrai que c’est un nouveau programme, mais nous craignons que, lorsque vous disposez d’un programme mais que vous n’avez pas les fonds ou l’équipe sérieuse capable de le mettre en œuvre, ou les partenaires pour le faire, alors à quoi bon avoir un programme en premier lieu ? », a-t-elle ajouté.
Rosenberg aspire à devenir la prochaine secrétaire générale de l’ONU et à adopter une approche plus sérieuse concernant cette question, en veillant à ce qu’il existe des ressources prévues pour cela.
David Michaels, directeur des affaires des NationsUnies et intercommunautaires à B’nai B’rith International, a confié à La Lettre Sépharade que « nous continuons d’avoir des préoccupations quant à l’engagement opérationnel de l’ONU dans les efforts contre l’antisémitisme — ressources et orientation limitées, coordination insuffisante avec la communauté juive et ses experts, et contraintes politiques internes importantes ».
« Commémorer l’Holocauste ne suffit pas », a-t-il ajouté.
Il est difficile de lutter contre l’antisémitisme au sein de l’organisme mondial « sans une vision lucide de ses formes contemporaines dominantes, et une définition de base de l’antisémitisme qui les reflète », a-t-il déclaré à La Lettre Sépharade.
L’organisme mondial n’a pas adopté la définition opérationnelle largement utilisée par l’Alliance historique pour la mémoire de l’Holocauste (IHRA) du dénigrement des Juifs ni aucune norme unique.
« Il ne peut pas y avoir de crédibilité de l’ONU dans la lutte contre les préjugés anti-juifs s’il n’y a pas de volonté d’y faire face au sein même du système de l’ONU », a déclaré Michaels à La Lettre Sépharade. « Nous espérons que le prochain secrétaire général de l’ONU fera preuve de plus de leadership dans ce domaine et que les principaux membres du Conseil de sécurité — pas seulement les États-Unis mais aussi la Grande-Bretagne et la France, dont les populations juives ont été accablées par l’antisémitisme — en feront une condition pour approuver tout candidat. »
Nihal Saad, directeur de l’Alliance des civilisations des Nations Unies, a déclaré à La Lettre Sépharade que le bureau de Moratinos a « pris une première mesure en vue de la mise en œuvre du Plan d’action des Nations Unies pour améliorer la surveillance et la réponse à l’antisémitisme, par le lancement d’un module d’apprentissage en ligne sur la compréhension de l’antisémitisme et accessible à l’ensemble du personnel de l’ONU. »
« Nous travaillons également sur quelques modifications du module, en développant certains segments », a ajouté Saad. « L’objectif est de renforcer la sensibilisation à travers le monde du lieu de travail et de promouvoir une culture de dignité, de respect, d’inclusion et de responsabilité. »
Le bureau envisage aussi d’étudier les « modalités et termes de référence de la création d’un groupe de travail sur l’antisémitisme d’ici la fin de l’année », a-t-il ajouté.
Les Nations unies ne tiennent pas de statistiques d’emploi sur la base de l’identité religieuse. Sur 1 065 agents au sein du secrétariat de l’ONU à la fin de 2021, il y avait 12 Israéliens. Cela se situait en dessous de la « plage souhaitable » de 13 à 22 que l’ONU fixe comme référence selon la population d’un pays et d’autres facteurs.
Les 164 Israéliens sur un total de 125 436 agents de l’ONU en 2022 représentaient environ 0,13 % de l’ensemble du personnel de l’ONU, ce qui est à peu près la même proportion que les Israéliens dans le monde.
Certains ont été encouragés de voir que Rebeca Grynspan, dirigeante exécutive juive et ancien vice-président du Costa Rica, mène la course pour devenir la prochaine secrétaire générale. Mais des questions subsistent quant à la viabilité de sa candidature.
La collaboratrice juive de l’ONU qui travaille dans le développement a déclaré à La Lettre Sépharade qu’elle n’est pas enthousiasmée.
« Elle est compétente, mais elle est aussi une politicienne, au fond », a-t-elle dit. « Nous n’attendons pas une révolution grâce à Grynspan ».
Grynspan a « du courage » et de bonnes relations avec les États‑Unis comme avec la Russie, mais elle ne fera pas grand-chose pour aider les Juifs au sein du système des Nations unies, selon cette employée.
« Elle n’a jamais fait quoi que ce soit de bon pour les Juifs », a-t-elle ajouté.
Selon l’employée, Grynspan a longtemps caché son héritage juif jusqu’à ce qu’elle « réalise que les vents tournaient » avec l’élection de Donald Trump à la présidence. Elle « s’est rapprochée » de Daniel Meron, l’ambassadeur israélien auprès des Nations unies à Genève, selon l’employée.
« Avant cela, elle était vraiment en train de garder ses distances, de ne pas être accusée de quelque favoritisme envers Israël », a déclaré l’employée. « Même pour le 7 octobre, elle n’a envoyé aucun message ni rien à l’ambassadeur. »
Grynspan était « vraiment en train d’ignorer ses racines juives, puis elle est devenue candidate, et elle a transformé son origine en une sorte d’atout et d’outil de marketing, de sorte qu’elle se rapproche de la communauté juive », a ajouté l’employée à La Lettre Sépharade. « Mais si jamais elle est élue, je ne pense pas qu’elle opèrera un quelconque changement dans la région. »
